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    培训信息

    健全培训系统,增强需求调研、方案优化、结果评价,构造实行各种有针对性的培训交换,执行历久与短期、脱产与在岗、涣散与会合、内训与外训相连系,拓展培训方式,活期举行针对差别受训群体的各种培训,如全员岗亭技术培训,部处级治理职员培训、青年主干培训、英语强化培训、专业手艺职员专项手艺培训等。